Factores antecedentes y consecuentes del bienestar laboral en docentes de España y méxico

Resumen

Esta tesis doctoral parte del supuesto de que algunos factores sociodemográficos, personales y laborales son antecedentes del bienestar laboral y de que éste, a su vez tiene consecuencias en las actitudes personales y la salud mental y física de los trabajadores. Se siguió como base para el estudio y comprobación de la afirmación general una propuesta de modelo esquemático denominado ¿Antecedentes y Consecuentes del Bienestar Laboral¿, a partir del ¿Modelo de Bienestar de los Empreados y sus Determinantes¿ de Warr (2003). La tesis se compone de cinco capítulos, los primeros cuatro dedicados a los estudios empíricos que exploran cada una de las partes del modelo base y el quinto a las conclusiones generales.