Factores antecedentes y consecuentes del bienestar laboral en docentes de España y méxico

  1. MEJÍA CEBALLOS, JUAN CARLOS
Dirigida por:
  1. Francisco Augusto Laca Arocena Director/a
  2. José María Gondra Rezola Director/a

Universidad de defensa: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

Fecha de defensa: 09 de junio de 2014

Tribunal:
  1. Enrique Arranz Freijo Presidente
  2. Malen Migueles Seco Secretario/a
  3. Emiliano Díez Villoria Vocal
  4. Ángel Fernández Ramos Vocal
  5. María Luisa Sanz de Acedo Lizarraga Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 117555 DIALNET

Resumen

Esta tesis doctoral parte del supuesto de que algunos factores sociodemográficos, personales y laborales son antecedentes del bienestar laboral y de que éste, a su vez tiene consecuencias en las actitudes personales y la salud mental y física de los trabajadores. Se siguió como base para el estudio y comprobación de la afirmación general una propuesta de modelo esquemático denominado ¿Antecedentes y Consecuentes del Bienestar Laboral¿, a partir del ¿Modelo de Bienestar de los Empreados y sus Determinantes¿ de Warr (2003). La tesis se compone de cinco capítulos, los primeros cuatro dedicados a los estudios empíricos que exploran cada una de las partes del modelo base y el quinto a las conclusiones generales.